AI Interviewer by ProCodebase
Reduzieren Sie die Einstellungskosten um 60 % und stellen Sie 75 % schneller ein mit unserem KI-Interview-Tool, das auf die Bewertung von Fähigkeiten und die Durchführung von Interviews in Echtzeit spezialisiert ist.
Aufgeführt in Kategorien:
EinstellungSaaSKünstliche Intelligenz
Beschreibung
Der AI Interviewer ist eine hochmoderne Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz zu optimieren. Sie hilft Personalvermittlern, Kandidaten effizient mit maßgeschneiderten Workflows, Echtzeit-Bewertungen und einem frischen Ansatz vorab zu prüfen, was die Einstellungskosten und -zeiten erheblich reduziert.
Wie man benutzt AI Interviewer by ProCodebase?
Um den AI Interviewer zu nutzen, erstellen Sie ein Interview oder wählen Sie eine vorgefertigte Vorlage aus, teilen Sie einen sicheren Interviewlink mit den Kandidaten und lassen Sie sie das Interview in einer betrugsfreien Umgebung abschließen. Die KI bewertet ihre Leistung, und Sie können die Ergebnisse auf einem anpassbaren Dashboard überprüfen.
Hauptmerkmale von AI Interviewer by ProCodebase:
1️⃣
KI-gestützte Kandidatenbewertung
2️⃣
Fertige, rollenbasierte Interviewvorlagen
3️⃣
Echtzeit-Bewertungen und Einblicke
4️⃣
Sicherheitsmaßnahmen gegen Betrug
5️⃣
Anpassbares Dashboard für Recruiter
Warum könnte verwendet werden AI Interviewer by ProCodebase?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Optimierung des Einstellungsprozesses für technische und nicht-technische Rollen | ✅ | |
| # 2 | Reduzierung der Einstellungszeit von Wochen auf Tage | ✅ | |
| # 3 | Verbesserung der Kandidatenqualität durch fähigkeitsbasierte Bewertung | ✅ | |
Wer hat entwickelt AI Interviewer by ProCodebase?
Xperto AI hat sich der Transformation der Einstellungslandschaft mit innovativen Lösungen verschrieben, die Effizienz und Qualität in der Rekrutierung priorisieren. Sie konzentrieren sich darauf, Unternehmen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die helfen, intelligenter und schneller einzustellen, um eine bessere Passung für Arbeitgeber und Kandidaten zu gewährleisten.