AI Interviewer by ProCodebase
Reduce los costos de contratación en un 60 % y contrata un 75 % más rápido con nuestra herramienta de entrevistas de IA, que se especializa en la evaluación de habilidades y la realización de entrevistas en tiempo real.
Listado en categorías:
ContrataciónSaaSInteligencia artificial
Descripción
AI Interviewer es una plataforma de vanguardia diseñada para agilizar el proceso de contratación aprovechando la inteligencia artificial. Ayuda a los reclutadores a preseleccionar candidatos de manera eficiente con flujos de trabajo personalizados, puntuación en tiempo real y un enfoque centrado en el candidato, reduciendo significativamente los costos y el tiempo de contratación.
Cómo usar AI Interviewer by ProCodebase?
Para usar el AI Interviewer, crea una entrevista o selecciona una plantilla preconstruida, comparte un enlace de entrevista seguro con los candidatos y déjalos completar la entrevista en un entorno a prueba de trampas. La IA evaluará su rendimiento y podrás revisar los resultados en un tablero personalizable.
Características principales de AI Interviewer by ProCodebase:
1️⃣
Evaluación de candidatos impulsada por IA
2️⃣
Plantillas de entrevistas específicas para roles preconstruidas
3️⃣
Puntuación e información en tiempo real
4️⃣
Medidas de seguridad contra el fraude
5️⃣
Tablero de reclutador personalizable
Por qué podría ser usado AI Interviewer by ProCodebase?
| # | Caso de Uso | Estado | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Agilizar el proceso de contratación para roles técnicos y no técnicos | ✅ | |
| # 2 | Reducir el tiempo de contratación de semanas a días | ✅ | |
| # 3 | Mejorar la calidad de los candidatos a través de una evaluación basada en habilidades | ✅ | |
Desarrollado por AI Interviewer by ProCodebase?
Xperto AI se dedica a transformar el panorama de la contratación con soluciones innovadoras que priorizan la eficiencia y la calidad en el reclutamiento. Se enfocan en proporcionar herramientas que ayudan a las empresas a contratar de manera más inteligente y rápida, asegurando un mejor ajuste tanto para empleadores como para candidatos.