Auto Interviewer
Auto Interviewer adalah platform yang didukung AI yang menggantikan penyaringan awal manusia atau berbasis kata kunci dengan wawancara otomatis cerdas. AI kami menyesuaikan setiap wawancara dengan peran tertentu dan menilai area pengetahuan kunci, memastikan Anda dengan cepat dan akurat mengidentifikasi bakat terbaik, terlepas dari posisi atau tingkat senioritas.
Terdaftar dalam kategori:
Sumber daya manusiaPerekrutanKecerdasan buatan
Deskripsi
Auto Interviewer adalah platform yang didukung AI yang menggantikan penyaringan awal tradisional yang dilakukan oleh manusia atau berbasis kata kunci dengan wawancara otomatis cerdas berbasis AI. Ini menyesuaikan setiap wawancara untuk peran tertentu dan menilai area pengetahuan kunci, memastikan identifikasi cepat dan akurat terhadap bakat terbaik, terlepas dari posisi atau tingkat senioritas.
Cara menggunakan Auto Interviewer?
Untuk menggunakan Auto Interviewer, buat dan sesuaikan wawancara yang disesuaikan dengan peran spesifik yang Anda rekrut. Kandidat kemudian dapat merekam perkenalan video, menyelesaikan penilaian keterampilan, dan menerima umpan balik berdasarkan kinerja mereka. Platform ini memberikan wawasan mendetail tentang kekuatan dan kelemahan setiap kandidat setelah wawancara.
Fitur inti dari Auto Interviewer:
1️⃣
Wawancara otomatis yang didorong AI
2️⃣
Pembuatan wawancara yang dapat disesuaikan
3️⃣
Perkenalan video untuk kandidat
4️⃣
Wawasan wawancara yang mendetail yang didukung AI
5️⃣
Tantangan pengkodean dan penilaian keterampilan
Mengapa bisa digunakan Auto Interviewer?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Mempercepat proses penyaringan kandidat awal | ✅ | |
| # 2 | Menilai keterampilan teknis untuk pengembang dan insinyur | ✅ | |
| # 3 | Mengevaluasi kesesuaian budaya dan keterampilan komunikasi melalui perkenalan video | ✅ | |
Dikembangkan oleh Auto Interviewer?
Auto Interviewer dikembangkan oleh tim yang berdedikasi untuk meningkatkan proses perekrutan melalui teknologi AI yang inovatif, dengan tujuan membuat rekrutmen lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih adil.